Уважаемые коллеги!

Главная идея проекта "HR-club online" близка и понятна каждому профессионалу, специализирующемуся в области кадрового менеджмента, - это создание постоянно действующего пространства для профессионального общения в кругу компетентных коллег и доступ к уникальным информационным ресурсам. Для людей, разрабатывавших концепцию клуба и воплощавших проект в жизнь, особенно важно, что подвигли нас на это дело собратья по цеху. Именно это вселяет в нас веру в перспективность и плодотворность проекта.

Почему именно онлайновый клуб?

Во-первых, к сожалению или к счастью, но все мы живем в сумасшедшем ритме на перегонки со временем. Зачастую бывает невозможно найти время для очной встречи и неторопливой обстоятельной беседы в сообществе коллег. И мы нашли выход… в форме онлайного клуба.
Во-вторых, онлайновая форма коммуникации позволяет расширить пространство нашего общения на всю территорию Украины и даже за ее границы. Безусловно, это обогатит всех членов клуба дополнительным опытом.
В-третьих, печальный опыт многих HR-клубов, проведших несколько заседаний и канувших в лету, убедил нас в том, что стоит первоначально сплотиться виртуально, а уж затем трансформироваться в некое сообщество, оформленное в реальном пространстве и времени.
В-четвертых, предложенная форма коммуникации позволяет в режиме реального времени получать консультации коллег в отношении тех или иных профессиональных вопросов, а также использовать вспомогательные информационно-консультационные ресурсы сайта, в процессе формирования которых будут принимать участие все члены сообщества.

Миссия проекта - обеспечить эффективные коммуникации внутри HR-сообщества с целью роста компетентности всех его членов на основе высоких стандартов профессионализма и цеховой солидарности.

Членство в клубе

Членом клуба может стать HR-специалист, работающий с системой электронного рекрутмента STAFF-UA.com или использующий в своей работе специализированное программное обеспечение для кадрового менеджмента семейства Universal Test System. В данном случае, членство в клубе рассматривается в качестве дополнительного бонуса для HR-специалистов, использующих вышеперечисленные программные ресурсы.
Членом клуба также может стать каждый HR-специалист, обладающий достаточным уровнем компетентности и опытом работы в сфере кадрового менеджмента. В данном случае, решение о принятии в члены клуба принимает его администрация, по согласованию с советом старейшин, на основе рассмотрения заявки на членство в клубе.

Цели HR-club online

Сформировать круг профессионалов-единомышленников для свободного, равноправного и эффективного сотрудничества и обмена профессиональными знаниями, а также оказания экспертной помощи коллегам по цеху. Мы рассчитываем на взаимное уважение, открытость и искреннюю готовность оказать помощь и поддержку коллегам. Ведь завтра каждому может понадобиться мудрый совет!
Предоставить членам клуба ряд уникальных информационных сервисов (тематические дискуссионные форумы, рейтинги, "черный список" недобросовестных соискателей, статистику по зарплатам и другие)
Обеспечить возможность неформального общения, способствующего формированию духа единства и взаимопомощи между членами клуба. В нашей кофейне можно обсудить любой вопрос, который не относится к сфере профессионального или делового общения. Помните, что этот раздел сайта закрыт для посторонних глаз!

Принципы работы клуба и нормы внутренней коммуникации

Все члены клуба на сайте HR-club online действуют под своими подлинными именами. Члены клуба в общении друг с другом не используют псевдонимы и nicknames. В нашем клубе нет незнакомцев и инкогнито. Администратор сайта строго следит за адекватностью предоставляемой новыми членами информации о себе.
Членам клуба строго запрещается передавать свой персональный логин и пароль посторонним лицам, даже если это делается с благими намерениями, например, - ознакомление потенциальных членов с работой клуба. Подобные действия могут подорвать базовые принципы коммуникации внутри клуба и, соответственно, будут жестко пресекаться (вплоть до исключения из членов клуба).
Члены клуба несут персональную ответственность (вплоть до исключения) за достоверность и корректность информации и сообщений, размещаемых ими на сайте, а также даваемые оценки в рейтингах. Члены клуба ценят свое время и время коллег, стремятся сберечь его - избегают направлять сообщения одинакового содержания более чем в один тематический форум. Подобные сообщения расцениваются как "спам" и удаляются администратором сайта из публичных дискуссий.
Члены клуба должны воздерживаться от излишне эмоциональных высказываний и оценок, которые могут нанести моральный ущерб как членам клуба, так и сторонним персонам или организациям. Любые сообщения с ненормативной лексикой будут удаляться администратором сайта без предупреждений, а к их авторам будут применяться санкции вплоть до исключения.
Членам клуба запрещается размещение открытой саморекламы и рекламы своего бизнеса.
В дискуссиях недопустимы высказывания с расистской направленностью, содержащие резкие, недоброжелательные высказывания в адрес любых национальностей или народностей. Исключается также дискриминация по гендерному и возрастному признакам.
Администрация клуба может без предупреждения убирать сообщения, тематика которых не совпадает с темой дискуссии, а также тенденциозные сообщения, основанные на личной неприязни к адресату или желании спровоцировать конфликт.
Администрация клуба может принять решение об исключении любого из его членов, неоднократно нарушавшего вышеизложенные нормы и принципы.

Администрация клуба и совет старейшин

Наш клуб основывается на принципах демократии, равноправия и братства. Однако, как и любая другая организация, клуб требует минимального уровня бюрократии для администрирования его повседневной жизнедеятельности.

В связи с этим, административные функции управления клубом возложены на администрацию клуба, представленную должностным лицом (один человек) организации-учредителя (компания "Новая экономика" - обеспечивает финансовую и техническую поддержку работы клуба), а также советом старейшин (три-пять человек) - членами клуба, стоявшими у истоков его создания и принимающими активное участие в его деятельности.

Все принципиальные вопросы организации и жизнедеятельности клуба решаются его администрацией коллегиально. Представитель организации-учредителя имеет право "вето" в процессе принятия решений, относящихся к концептуальным, финансовым и техническим вопросам функционирования клуба.

Профессиональные статусы, предусмотренные в клубе

Зачем нужны профессиональные статусы?

Дело в том, что профессиональный статус члена клуба, разместившего ту или иную информацию, давшего тот или иной комментарий, оказывает существенное влияние на потенциальную ценность и значимость конкретной информации или высказанного мнения. Хотя все члены клуба равны и одинаково уважаемы, очевидно, что мнение "новичка" требует дополнительной перепроверки, тогда как мнение, высказанное "экспертом", заслуживает высокого доверия и обладает максимальной ценностью.

В клубе предусмотрены следующие профессиональные статусы:

Эксперт - это состоявшийся, успешный профессионал в своем деле. Он много знает и умеет, испытывает потребность в наставничестве и консультировании. Он готов поделиться с членами клуба своими знаниями и аналитическими консультациями. Эксперт - это тот, кто добился для себя максимальных результатов и теперь хочет помочь другим членам клуба стать еще более успешными, к нему всегда можно обратиться за онлайн консультацией.
Профи - это успешный профессионал в своем деле, активно развивающий свою карьеру. Для поддержания своего статуса профи должен активно участвовать в жизни клуба, ведь ему есть что рассказать о своих реальных успехах. Профи хочет продолжить свой профессиональный рост и самосовершенствование, он стремится к новым знаниям и информации. Профи открыт для новых знакомств и заинтересован в общении с коллегами.
Специалист - это тот, кого в деловой жизни называют young professionals. Он стремится быть профессионалом в своем деле, много работает, ориентирован на успех и достижения. Специалист заинтересован в общении с продвинутыми профессионалами, стремится к получению новых знаний, активен и восприимчив к новым идеям, профессиональной информации.
Новичок - это тот, кто только начинает свою профессиональную карьеру. Чтобы стать профессионалом, ему предстоит многому научиться и многое узнать. Именно поэтому он также в числе членов клуба.

Присвоение профессиональных статусов:

Первоначально предложение о присвоении ему профессионального статуса высказывает сам претендент на членство в клубе в заявке на основе собственной профессиональной самооценки.
Решение о присвоении того или иного профессионального статуса для новых членов клуба принимает администрация клуба по согласованию с советом старейшин. Если потенциальный член клуба предоставит минимальную информацию о себе, то по умолчанию, скорее всего, получит статус "новичка" или "специалиста". Если же он предоставит более детальную информацию о себе, то на основе этой информации можно будет более точно определить статус будущего члена. Однако в любом случае новый член клуба не может возражать против принятого решения.
В процессе членства в клубе профессиональный статус каждого из его членов может повышаться или понижаться благодаря механизму голосования членов клуба. Поводом к изменению профессионального статуса члена клуба может быть его активность и компетентность, проявленная в процессе обсуждений и дискуссий. В этом процессе администрация клуба уже не принимает непосредственного участия, поскольку смена статуса происходит автоматически на основе пересчета мнений, зафиксированных голосованием членов клуба.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашему проекту. Будем рады видеть Вас в числе членов клуба. Да прибудет с Вами сила и онлайн коммуникации!

Скачать Заявку на членство в клубе